シニアマネージャー 丸山

テクノロジー領域に携わる女性の活躍を支援するWomen in Tech。そのリードを務める丸山は、女性であることを「個性」ととらえ、さまざまな個性を持つ人たちすべてが生き生きと働ける環境をつくりたいと話します。

シニアマネージャー 岩崎

EY ストラテジー・アンド・コンサルティングでは2022年4月から10月にわたって、新卒内定者を対象に、EYをより深く知っていただくためのイベントEY Questを開催しました。テクノロジーコンサルタント職の内定者に向けたこのシリーズ、今回の記事では「スポーツ」をテーマに実施したEY Quest #2の様子をお届けします。

EYSC人事 森 岡本 新井

過熱するコンサルティング人材の採用市場にあって、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（以下、EYSC）のリクルーターは何を想い、誰に照準を合わせて採用活動を進めているのでしょう。自らも転職してEYにジョインした新卒・中途の採用担当者に本音を語ってもらいました。

シニアマネージャー 岩崎

EY ストラテジー・アンド・コンサルティングでは2022年4月から10月にわたって、新卒内定者を対象に、EYをより深く知っていただくためのイベントEY Questを開催しました。テクノロジーコンサルタント職の内定者に向けたEY Questのシリーズのテーマは「パーパス」、「スポーツ」、「テクノロジー（メタバース）」。今回の記事では「パーパス」をテーマに実施したEY Quest #1の様子をお届けします。

EYSC人事 大津

現在EY Japanで人事として活躍する大津は、当初は業界未経験でコンサルタントとして現EYストラテジー・アンド・コンサルティングに入社。その後、他社での人事経験を経て、EYの人事部門にアラムナイとして再入社しました。いくつかの選択肢があれば、よりチャレンジングなほうを選びたいという大津。EYの柔軟な仕組みが、その成長を支えます。

コンサルタント 吉田

ACG所属の吉田は大学卒業後に銀行へ就職し、1年半ほど経済調査リサーチャーとして勤務したのちに、第二新卒としてEYストラテジー・アンド・コンサルティングに入社。 現在は公共政策に関するプロジェクトにアサインされ、同産業における経済学的分析を担当しています。

Brand, Marketing and Communications 多田

筑波大学附属高等学校からのオファーにより、EY ストラテジー・アンド・コンサルティング東京オフィスにおいて、コンサルティング業務に興味を持つ高校生による社会科見学を行いました。

コンサルタント 中垣

入社２年目を迎える中垣は、大学時代の専攻を生かしてBX Strategyチームで奮闘中。成長を後押ししてくれる環境下で、着実にステップアップを積み重ねています。

コンサルタント 諸山、藤田

入社以来、リモートワーク中心で業務を進める若手コンサルタントが、それぞれの働き方について語り合いました。オンライン環境においても密なコミュニケーションを取りながら、充実した「EY LIFE」を送っています。

アソシエートパートナー 岡田 明／ 新卒内定者 坪井さん

「スポーツ価値循環モデル」を掲げ、スポーツを通じて地方創生や社会課題の解決に取り組むEY。今回は、内定者を招いて、EYがユニフォームスポンサーとして支援した海外サッカークラブと浦和レッドダイヤモンズの試合観戦を実施。スタジアムの盛り上がりやスポーツの可能性を実際に体験しました。