
第二新卒採用
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EYはクライアントだけではなく、EYのメンバーにも長期的価値をもたらすことに注力しており、すでに経験したコンサルタントのスキルを活かしたい方、コンサルタントのキャリアをEYでスタートする方、それぞれの成長を全力でサポートし、長期にわたるキャリアをともに進むための準備を整えています。
EYでは自身の力が実績となって実を結び、成長への階段を駆け上るという体験が可能です。
あなたの新しいキャリアをEYでスタートさせませんか?
About EY Japan Consulting
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)のコンサルティング部門は、EYがグローバルに展開する、コンサルティング、アシュアランス、タックス、ストラテジー・アンド・トランザクションの4つの主要なサービスラインのうち、日本におけるコンサルティングサービスラインを担っています。
さまざまな業種・業界におけるプロフェッショナルで構成されるコンピテンシーとセクターが相互に連携をし、プロジェクトごとに最適なチームを組成し、あらゆる企業課題に対し、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
第⼆新卒採⽤募集要項
コンサルタント経験者、またはコンサルタント未経験で事業会社出身の方向けに、第二新卒採用の募集を実施します。
募集職種 | ビジネスコンサルタント、テクノロジーコンサルタント |
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入社時期 | 4月又は10月 |
応募資格 |
・選考時点で社会人経験3年未満 ・転職回数1回まで ・コンサルティングファーム、シンクタンク、大手SIerでの経験、または事業会社での管理部門の経験 ・2024年4月1日入社可能な方 【資格】 ・日商簿記2級 ※CBT試験可 ・ITパスポート/基本情報技術者 またはそれ以上 ・Microsoft Office Specialist Word、Excel、PowerPoint ・TOEIC 800点以上 ※IP試験可(マークシート・オンライン) *上記のうち2つ以上の保有が望ましい *応募時点で保有がない場合は内定後入社までに取得する意思があること 【語学力】 ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可) |
雇用形態 | 正社員(期間の定め無) |
選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒個人面接(複数回)/ケース面接⇒Offer |
勤務地 | 〒100-0006 東京都千代田区日比谷1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 |
勤務時間 |
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休日 | 土曜日・日曜日・国⺠の祝⽇(ただし当社が指定する祝⽇は除く)、年末年始(12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで)、創⽴記念⽇(8⽉の第3⽉曜⽇)、その他会社が指定する休⽇ |
休暇 |
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社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
退職金制度 | 退職金規程(確定拠出年金制度)による |
福利厚生 |
・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金(401K) ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用 |
選考プロセス
- Resume(履歴書・職務経歴書)を提出した方から応募が可能となります。*フォーマットは⾃由です。
- 書類選考を通過した方に対して適性検査のご案内をさせていただきます。
- 適性検査の結果をもって、個人面接(ケース・フェルミあり)へ進んでいただきます。
- 選考を通過した方に内定のご連絡をいたします。
*複数回
採用選考プロセスは変更になる場合があります。
新型コロナウイルス対策として、選考はオンラインで実施する予定です。
第二新卒採用に関するご質問・お問い合わせはこちらへメールでお問い合わせください。
宛先:EYストラテジー・アンド・コンサルティング 第二新卒採用担当
Email: eysc.cons.career.acg@jp.ey.com

育成・研修制度
EYはTransformative Leaderを育成するために、2020年より研修体系の拡充、人材の育成を促進する評価・育成制度プロセスの整備、推進を行っています。

学習支援
オンラインで取得できるMBA制度や、社内資格認定制度であるEY BadgesといったEYの継続的な学習支援の仕組みをご紹介します。

新卒・第二新卒教育
EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは、入社後にビジネスやコンサルティングの基礎について学んでいただくほか、各種育成・研修プログラムや、EY Tech MBAなど、各個人の成長に合わせた資格支援を準備しています。