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テクノロジー
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テクノロジーストラテジーアンドトランスフォーメーション リーダーパートナー 忽那 桂三

テクノロジーストラテジーアンドトランスフォーメーションチーム(以下、TS& T)のミッションやチームの特徴について教えてください。

私たちTS& Tチームは、テクノロジーを手段として捉え、クライアントの経営課題の本質に迫ることをミッションとしています。CIO支援にとどまらず、CEOや事業部門を巻き込んだ経営変革を推進し、時には「人生をかける決断」に伴走することもあります。官公庁から自動車、製薬など6つの業界にフォーカスし、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。チームの雰囲気は非常にフラットで、仲間をつくりやすいカルチャーが根付いています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを生かしながら、共感と挑戦を大切にしています。

マーケットを踏まえたチームの成長戦略や、EYストラテジー・アンド・コンサルティング(以下、EYSC)のTS& Tだからこその提供価値/強みについて教えてください。

EYのグローバルネットワークを生かし、日本発の知見をアジア全域、そして世界へと展開する新たなステージに突入しています。リージョン制度の導入により、意思決定のスピードが飛躍的に高まり、グローバルクライアントを直接支援する事例も増えています。TS& Tの強みは、業界フォーカスと業務フォーカスの2軸でサービスメニューを設計し、テクノロジーだけに偏らない本質的な課題解決を提供できること。EYだからこそ、社会課題の解決や長期的価値の創出にコミットできる環境があります。

TS& Tで得られる経験や、築くことのできるキャリア形成についてはいかがでしょうか。

TS& Tでは、クライアントサイドに立ったプロジェクト経験を積むことができ、役職者を含めた広く深い人間関係を構築できます。業界/業務知見とテクノロジー知見を掛け合わせたサービスを担い、社会課題の解決やグローバル案件にも挑戦できる環境です。多面的なウェルビーイング(社会・コミュニティ・身体・経済・キャリア)を重視し、メンバー一人ひとりが「幸せだ」と思える取り組みを多角的に行っています。自分の可能性にしっかり目を向け、好奇心を持って挑戦できる方には、成長機会が広がっています。

どのようなチームメンバーを求めているのでしょうか。

TS& Tには、枠にとらわれず自分らしい挑戦を楽しみ、周囲と協力しながら新しい価値を生み出すすてきな仲間がたくさんいます。クライアントや社会の本質的な課題に真摯(しんし)に向き合い、テクノロジーや業界/業務知見を生かしながら、互いを尊重し合い、前向きな姿勢で日々成長しています。
もしこの記事を読んで「自分も一緒に働いてみたい」と感じていただけたなら、きっとTS& Tの一員として活躍できるはずです。そんな新しい仲間に出会えることを、一同、心より楽しみにしています。

最後に候補者に向けてメッセージがあればお願いします。

TS& Tチームは、社会に長期的価値を創出することを目指し、個々のメンバーが自分らしく活躍できる環境づくりに挑戦し続けています。失敗を恐れず、まずはやってみること。その積み重ねが未来の可能性を広げます。自分のキャリアを自分で切り開きたい方、社会やクライアントに貢献したい方、ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創造しましょう。

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