キャリア採用
Mid-Career Recruitment
業界を知る
クライアントの課題を専門家が引き出し、
領域を超えたコラボレーションで解決へと導きます。
仕事を知る
一気通貫のサービスと、予測不能な時代の転換期における
課題解決など、新たな事業機会を提供します。
柔軟な勤務制度
EYでは、フレキシビリティ（Flexibility）とリモート（Remote）の2つをキーワードに、クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションのあり⽅を捉えなおす施策「EYフレリモ」を推進しています。
育成・研修制度
EYはTransformative Leaderを育成するために、2020年より研修体系の拡充、人材の育成を促進する評価・育成制度プロセスの整備、推進を行っています。
資格支援
オンラインで取得できるMBA制度や、社内資格認定制度であるEY BadgesといったEYの継続的な学習支援の仕組みをご紹介します。
新人・第二新人教育
EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは、入社後にビジネスやコンサルティングの基礎について学んでいただくほか、各種育成・研修プログラムや、EY Tech MBAなど、各個人の成長に合わせた資格支援を準備しています。
EYでのキャリアパス
コンサルタントの間はACG / TCGに所属し、数年の間にさまざまなプロジェクトにアサインされます。シニアコンサルタントからひとつのユニットに正式配属となります。各ユニットに配属後も、個人のキャリアプランに合わせ、チーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度を用意しております。
