EYSC Blog
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2022.11.22コンサルタントから人事へ、 経験を糧にたどりついたEYでの自分らしいキャリアEYSC人事 アソシエイトディレクター 大津
現在EY Japanで人事として活躍する大津は、当初は業界未経験でコンサルタントとして現EYストラテジー・アンド・コンサルティングに入社。その後、他社での人事経験を経て、EYの人事部門にアラムナイとして再入社しました。いくつかの選択肢があれば、よりチャレンジングなほうを選びたいという大津。EYの柔軟な仕組みが、その成長を支えます。
EY LIFE -
2022.11.22EYSC中途採用イベント：EYSCラジオチャンネル 副音声で楽しむ社員の部屋EYSC人事 古林
EYSCの選考を検討しておられる候補者の皆様に、当社の魅力を知って頂くべくランチタイムを活用した情報発信イベントの開催が決定しました！ 現役コンサルタントによるここでしか聞けない副音声的な話をぎゅっと詰め込んでお届けします。
インフォメーション -
2022.11.22EYSC中途採用：BizReach 公募特集記事掲載のお知らせEYSC 人事 佐々木
BizReachにて、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの求人情報が、特集記事と共に公開されております。今回はストラテジーユニットの3人のリーダーが他ファームの戦略部門と「ストラテジーユニット」の違いを語ります。
インフォメーション
We are
EY Strategy and Consulting
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、
グローバルで150カ国以上に展開するEYのメンバーファームとして、
業種別の専門チームが起点となり、ストラテジーからエグゼキューション（M&A）、
ストラテジーからトランスフォーメーションを一気通貫で支援します。
humans@center（人を中心に据える）
technology@speed（迅速にテクノロジーを実用化する）
innovation@scale（大規模にイノベーションを推進する）
私たちは「変革」により、人、クライアント、社会にとっての長期的価値を創出していきます。
部門紹介
Our Capabilities
EYストラテジー・アンド・コンサルティングには、特定のセクターにフォーカスしその課題解決に尽力するセクターチームと、
ストラテジーやテクノロジーなどのコンピテンシーを軸にサービスを提供するユニットがあります。
両者は常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決していきます。
セクター
企業の経営課題が、業界全体、ひいては社会課題とも密にリンクしつつある中で、クライアントである企業の中にある課題を各領域の専門家が引き出し、各領域を超えたコラボレーションで解決へと導くことが、セクターのミッションです。
ストラテジー・アンド・トランスフォーメーション
ストラテジー・アンド・トランスフォーメーションでは、各領域の専門家が、経営戦略からオペレーション領域の改革に至るまでの「経営アジェンダ」に向けた一気通貫のサービスと、予測不能な時代の転換期を背景とする「社会アジェンダ」の解決など新たな事業機会を提供します。
また、その2つを軸とした持続可能な価値を創出します。
M&A
EYのプロフェッショナルが持つ知識・経験・ネットワーク等を駆使し、クライアントのビジネスにおけるM&A等を用いた成長又は出口戦略の策定、適切な取引相手の発掘、売買対象の調査及び適切な価値の把握、取引相手との条件交渉などを行います。
テクノロジー
テクノロジーの戦略策定から導入支援、エマージングテックの活用まで包括的に支援。目まぐるしく変化するテクノロジーを正しく適用し、企業の競争力を強化しています。
ピープル
人事・組織変革戦略立案から組織・人材マネジメントの実践を支援。人を中心に考えることで(humans@center) 企業価値の最大化に貢献しています。
リスク
経営環境は著しく変化し続け、未来への不確実性が増しています。持続的な企業価値の維持と向上を目指すクライアントに対して、様々なステークホルダーからの信頼を獲得するための経営方針とデジタル戦略に係るリスク対応について、実効性を重視したソリューションを提供しています。
パーパス
Our Purpose
Building a better working world ― より良い社会の構築を目指して
EYは、より良い社会の構築に貢献していきます。
優れた知見や高品質なサービスの提供を通して、資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献します。
あらゆるステークホルダーに対して、長期的価値を提供する優れたチームを育成し、持続可能でインクルーシブな成長を実現します。
リーダーメッセージ
Message from Leadership
社員インタビュー
Professionals
EYでは、クライアントの課題に応じ最適なチームを組成します。
チームメンバーは専門性と個性を発揮し、最高の成果を出すことにコミットします。
メンバーは、Highest Performance Teamの一員として様々な人に出会い、新しい考え方を発見することで、加速度的に成長できます。