専門領域Our Capabilities

これまでのご経歴と入社の動機について、教えてください。

大学院修了後、新卒で外資系金融機関に入社し、資本管理業務や主計業務に従事し、マーケット環境や規制を踏まえながら、金融機関の持続的な経営を支える業務に携わってきました。その中で、企業の意思決定がもたらすダイナミズムや影響の大きさに関心を持つようになり、より経営に近い立場で成長戦略に関与できるM&A領域へ挑戦したいと考えるようになりました。現在はFinancial Services Transactions and Corporate Finance（FS TCF）に所属しています。金融セクターへの深い知見を基盤としながら、サービスラインやリージョンを横断して価値提供できる点に魅力を感じ、自身のバックグラウンドを生かしつつ視野を広げられる環境だと考え、入社を決めました。

現在の主な業務内容について、教えてください。

金融セクターを中心としたM&A案件においてファイナンシャル・アドバイザーとして業務に従事しています。銀行、証券、保険、ノンバンクなどの金融機関に加え、非金融企業による金融分野への参入や海外展開など、幅広い案件に関与しています。クロスボーダー取引では、各国の規制や市場環境の違いを踏まえながら、海外チームと連携し、複雑な論点を整理しつつ実行可能な形に落とし込むことが求められます。

入社後にチャレンジに感じたことと、それをどのように乗り越えたのか、教えてください。

入社時はM&Aの実務経験がほとんどなかったため、キャッチアップに対する不安はありました。しかし、EYSCでは上司や同僚が密に関与しながらプロジェクトを推進するカルチャーがあり、実際の案件を通じて必要な知識やスキルを段階的に身に付けていくことができました。前職で培った数値に対する感度や金融に関する知見を生かしつつ、周囲とのディスカッションやフィードバックを重ねながら、目の前の課題に粘り強く向き合ってきました。その積み重ねによって、自身の引き出しを着実に増やしてきたと感じています。

未経験の領域であっても、挑戦を後押ししながら実践の中で成長できる点は、EYSCならではの強みだと感じています。

EYSCの魅力ややりがいを感じる瞬間について、教えてください。

入社の決め手の一つは、リージョンやサービスラインといった組織の垣根を越えたコラボレーションを重視する企業文化が根付いている点です。プロジェクトでは、初期検討からクロージング、さらには組織統合に至るまで、各フェーズにおいて複数の専門家チームがそれぞれの役割を担いながらクライアントと関わります。その中で、単なる役割分担にとどまらず、クライアントにとっての最適解を導くために、一つのチームとして一体感を持ってプロジェクトに取り組む姿勢が浸透しています。特にファイナンシャルアドバイザリー業務では、ディールのクロージングまで伴走するため、長期間伴走するプロジェクトが多いです。M&Aの初期検討フェーズから実行、さらにPMIに至るまで、取引の前後を通じて支援を行う体制が整っており、付加価値の高いアウトプットを提供できる点はEYならではの強みであり、仕事のやりがいにも直結しています。また、人材育成にも力を入れており、双方向型の研修やナレッジ共有の機会が充実しています。そのため、自身の成長段階に応じてスキルを高めていける点も大きな魅力の一つです。

今後に向けたご自身の目標や目指したい姿について、教えてください。

上司や同僚と業務に取り組む中で、難度の高い案件や不確実性の高い局面においても、粘り強く最善のアウトプットを追求する姿勢に刺激を受けながら、自身の視座や思考の幅が広がっていることを実感しています。今後は、これまでの案件経験を基盤として、クライアントが直面する課題をより的確に捉え、複雑な論点を整理しながらプロジェクトを着実に推進できる存在となることを目指しています。また、後輩の育成やチーム運営に関わる機会も増えており、個人としての成果にとどまらず、チームとしての成果創出に貢献していく役割が求められていると認識しています。これまで自分が得てきた学びや支援をチームに還元しながら、クライアントやその先の社会に少しでも貢献できたらうれしいです。

EYSCに興味をお持ちの候補者に、メッセージをお願いします。

多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、グローバルに価値を発揮できる点がEYSCの魅力です。異業界・未経験であっても、これまで培ってきた経験を別の文脈で生かし、新たな強みへと昇華していくことができます。自分の可能性を広げたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会がある環境だと思います。