Learning & Development

Transformative Age ――変革の時代。
マーケットの競争環境が急速に変化する今、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)のメンバーにはクライアントの生き残り戦略をリードし、繁栄に導く “Transformative Leadership”(変革のリーダー)であることが求められます。
変革のリーダーは、複雑な課題に対して、地域横断で多様なナレッジを持つメンバーとコラボレーションできることが重要です。
このTransformative Leaderを育成するために、FY21よりEY Globalで育成・評価プロセスが見直しされ、推進されています。

Programs

Strategy and Transactions

実務における豊かな経験の蓄積に加え、継続してスキルや専門知識を身に着けることで、プロフェッショナルとしても個人としても最大限の成長を目指すことができる環境を提供しています。

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Consulting

グローバルで存在感を示す企業や組織が私たちの主なクライアントです。そのクライアントの成長に対し、EYSCは、きわめて重要な責任を持っています。
EYU(EY and you)というEY Globalに共通のフレームワークに基づいて、一貫したキャリア形成の支援を行い、グローバルに活躍できる人財の育成に注力しています。

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Strategy and Transactions

実務における豊かな経験の蓄積に加え、継続してスキルや専門知識を身に着けることで、プロフェッショナルとしても個人としても最大限の成長を目指すことができる環境を提供しています。

Career Development Opportunities

SaTでは積極的に自身のキャリアをドライブすることが求められており、プロアクティブな社員には多くの学びの機会が用意されています。EYSCでは、キャリアディベロップメントには、頻繁なフィードバックやコーチングが有効であると考えており、EY Globalに共通のLEADというパフォーマンスマネジメントシステムを導入しています。このパフォーマンスマネジメントの枠組みを通して、上司と部下の間でより良い対話<Better Conversations>を行い、キャリアや成長速度、パフォーマンスをさらに高めることを目指しています。

Training Opportunities

SaTでは、専門分野やそれぞれの職階、ニーズに合わせた研修プログラムを幅広く用意しています。研修は日本のみならず、海外のEYオフィスとも協働で提供され、世界の同僚から多くの刺激とインスピレーションを得ることができます。現在、主に以下の4つのエリアに注力して研修プログラムを構成しています。

  • グローバル/リージョナル研修
  • 一般研修(ソフトスキルや語学研修を含む)
  • 新卒新入社員研修
  • テクニカル研修

グローバル/リージョナル研修

  • SaT Manager Excellence
  • SaT Fundamentals Training
  • TSE Foundations
  • Advanced Financial Restructuring
  • EY-Parthenon Training など

一般研修

  • コーチングスキル
  • プレゼンテーションスキル
  • ロジカルシンキング
  • エクセルスキル
  • 語学研修
  • グローバルクロスボーダープログラム(海外オフィスで英語を勉強しながらプロジェクトに関わる)など

新卒新入社員研修

ビジネススキル研修

  • オーストラリアでのGrads 2 Great Programに参加(SaTのビジネスについて、メンタルヘルスについて、会計、ファイナンス、プレゼンテーション、エクセルなどツールに関わる研修を含む)

テクニカル研修

SaTの各ビジネス領域に特化した研修。社員が社内講師を務め、最新のプロジェクト事例について解説。

  • 財務デューディリジェンス
  • 財務モデリング実務
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業会社におけるM&A実務
  • 不動産評価 など

EY Badges

  • Data Analytics
  • Data Visualization
  • Data Science
  • Robotics Process Automation
  • AI
  • Blockchain
  • Transformational Leadership
  • Design Thinking
    など他多数

Consulting

グローバルで存在感を示す企業や組織が私たちの主なクライアントです。そのクライアントの成長に対し、EYSCは、きわめて重要な責任を持っています。
EYU(EY and you)というEY Globalに共通のフレームワークに基づいて、一貫したキャリア形成の支援を行い、グローバルに活躍できる人財の育成に注力しています。

Development

Learning

Various training courses

プロフェッショナルとしての継続的学習が義務付けられており、対応するさまざまなコースが展開されています。

Experiences

Experience Management

個人の志向、成長に合わせたプロジェクトアサインが行われます。
同時に、組織横断で個人のスキル、経験が管理されます。

Coaching

Counselor・Counselee Communication

プロフェッショナル育成を担当するカウンセラーを、1 on 1でアサイン。
成長のモニタリング、フィードバックなど適時適切にコミュニケーションをとることにより、プロフェッショナルとしての成長を支援します。

EYSCでは、全てのコンサルタントが最高の効果を得られる高水準なトレーニングを整備しており、それぞれが優れたビジネスリーダーへと成長できる環境を整えています。
EYSCの人財開発プログラム『EYU』(EY and you)は、個々人の適切なキャリアプランを支援し、目標達成に必要となるトレーニング・業務・指導・コーチを組み合わせるグローバルフレームワークです。
自身の経験とキャリアプランを基に、豊富な研修制度プログラムから目的に合った研修を受講することが可能な「Learning」。一人ひとりがExperiences Mapを作成し、それぞれに基づいた業務経験を積んでいく「Experiences」。経験豊かなカウンセラーからのフィードバックや、業務を直接指導するフィードバックプロバイダーからのアドバイスなど、多面的なフィードバックを受けられる「Coaching」。これらを組み合わせることでハイレベルな能力開発を可能にしています。

Learning Program

EYSCで提供される多様なプログラムの一部です。

ハイパフォーマンスチームの一員として

EYUのワークフレームの結果によって、各業界のトップ企業と協働して革新を生み出してきた実績を持つハイパフォーマンスチームの一員となり、新たな人々に出会い、新たな考え方を発見し、加速度的に成長できる環境で働くことができます。

Career Path