金融サービス
Financial Services

本チームのミッションや業務内容、またチームの雰囲気や特徴について教えてください。

People Consulting金融業界担当（以下、FS PC）チームでは、金融業界のクライアントに特化した組織・人事コンサルティングを行っています。
FS PCのミッションは、組織・人材・人事の変革支援を通じて、金融機関の信頼性と持続性を高め、事業価値と社会価値の向上に貢献することです。
人材戦略、採用・育成、組織設計、カルチャー変革までを一貫して支援し、構想・計画にとどまらず実行・定着まで伴走します。
当チームには、コンサルティング、金融業界、人事など多様なバックグラウンドのメンバーが集まり、専門性を尊重しながらもオープンに議論する文化があり、互いに学びあいながら成長できる点が特徴です。

マーケットを踏まえた、チーム成長戦略や強み、EYだからこその提供価値／サービスについて教えてください。

金融業界は、DX・AIの進化、顧客の期待変化、異業種からの参入、規制強化、人的資本経営の進展など、複合的な変革期にあります。
こうした業界全体で大きな変革が求められている中、組織・人材・人事における変革は、中長期の競争力強化につながると考えています。
チームの強みとしては、金融サービスセクター内の他領域や、EYのグローバルネットワークと連携しながら、金融機関特有の課題に実行力をもって応えられる点です。
国内外の知見を掛け合わせ、「金融×組織・人材・人事」の専門性を深化させることで、クライアントに選ばれ続けるチームを目指しています。

FS PCチームにて築くことのできるキャリア／得られる経験について教えてください。

当チームでは、金融業界に深く入り込みながら、組織・人材・人事変革のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
人材育成・採用・異動配置・評価をはじめとするタレントマネジメントや、組織設計などの個別テーマはもちろんのこと、経営アジェンダと直結した統合的な変革をリードする経験が得られます。
また、金融サービスセクター内外やEYのグローバルネットワークとの協働を通じ、視野を広げながら専門性を磨くことが可能です。自らの強みを軸にキャリアを描きつつ、新たな領域にも挑戦できる柔軟性の高い環境が整っています。
※当チームは金融サービスセクターと連携してビジネスを推進していますが、所属はピープル・コンサルティング（PC）となります。

どのようなチームメンバーを求めているのでしょうか。また、最後にメッセージをお願いします。

私たちが求めているのは、金融業界や組織・人材・人事の変革に本気で向き合いたい方です。
これまでのキャリアで培った専門性を活かしながら、新しい領域に挑戦する意欲を重視しています。
複雑で正解のない課題に対し、粘り強く考え、周囲と協働しながら解を見いだせる方、そして自らの成長をチームや社会の価値創出につなげたい方と一緒に働きたいと考えています。

金融は社会のあらゆるビジネスを支える、非常に重要かつ欠かすことのできないインフラです。
そんな金融機関の変革を「組織・人材・人事」という根幹から支える仕事には、相応の難しさもありますが、それを上回る大きなやりがいがあります。
当チームは、まだ成長途上のチームだからこそ、個々人の意思や行動が組織の未来を形づくります。
「どの会社に入るか」ではなく、「どのフェーズにあるチームで、何を創りたいか」を大切にしたい方にとって、挑戦の機会にあふれた環境です。ぜひ一緒に、金融の未来を人の力で支えていきましょう。