金融サービス
Financial Services

本チームのミッションや業務内容、またチームの雰囲気や特徴について教えてください。

「保険業界の変革を通じて、より良い社会と人々のQOL向上を実現する」———。
このミッションの下、Insurance（以下、INS）チームでは、経営アジェンダの策定からDX、オペレーション、実行支援まで、お客さまのフェーズに合わせた一気通貫のサポートを提供しています。
パートナーからスタッフまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、年次や役割の垣根を越えて自由に意見を交わせる、風通しの良さが自慢のチームです。「個」の力だけでなく、チーム一丸となってお客さまに真の価値を届ける文化が根付いています。

マーケットを踏まえた、チーム成長戦略や強み、EYだからこその提供価値／サービスについて教えてください。

当チームには、コンサルティングファームでの豊富な経験を有するメンバーに加えて、保険会社での深い実務知見を有するメンバーも多数在籍しています。「コンサルティングファームとしてのグローバルナレッジ」と「保険会社に対する深い実務理解」。この2つの専門性を有していることが、当チームの強みです。
EYが保有するグローバルナレッジを日本のマーケットに最適化し、地に足のついた支援を行うことで、「保険ならEY」と真っ先に指名いただける組織を目指しています。

INSチームにて築くことのできるキャリア／得られる経験について教えてください。

コンサルティング未経験の方も含め、一人一人の志向を尊重したキャリア形成を大切にしています。
具体的には、個々のスキルやリレーションを最大限に発揮できるよう、最適な役割とプロジェクトアサインを意識しています。
パートナーからスタッフまで、組織としての手厚いフォローに加え、EYのグローバルネットワークや多種多様なユニットとのコラボレーションを通じて、専門領域にとどまらない幅広い知見を得ることができます。

どのようなチームメンバーを求めているのでしょうか。また、最後にメッセージをお願いします。

組織の風通しが良いため、年次や役職にかかわらず、お互いにアドバイスやフィードバックを送りあえるカルチャーがあります。
そのため、アドバイスを成長の糧とする素直さと、高い目標に向けて壁を乗り越えていく粘り強さが重要になってきます。
また、コンサルティングの経験以上に、明確な目的意識と「成長し続けたい」というマインドを重視しています。
今、お持ちの専門性やスキルを、より大きなフィールドで、より自由に、発揮してみませんか。