EYSC 人事　山田

こんにちは、EYSC研修チームの山田です。
2025年4月入社の新入社員研修が始まりました！
約2か月半に渡り、コンサルタントとしてのマインドとスキルについて学び、信頼されるコンサルタントとしての第一歩を踏み出します。
　■ 参考：EYSC研修制度（https://www.eysc.jp/recruit/career/learning/）

今回は4月4日に開催された、「プロフェッショナルマインド研修」と「ビジネスマナー研修」の様子をご紹介いたします。

プロフェッショナルマインド研修
人事管掌　小澤パートナーから、コンサルタントとしての在り方や新入社員に対する期待についての講義がありました。厳しいビジネス環境の中で、どのように自己成長を遂げ、クライアントや社会に貢献していくべきかが伝えられました。
Strategic Impact Unit　國分パートナーからは、成功するコンサルタントに求められるスキルやマインドについての具体例が示され、新入社員の表情が次第に真剣になり、プロフェッショナルコンサルタントとしての自覚が芽生えていく様子が見受けられました。

～新入社員からの声（抜粋）～
　■ 講義を通して、自身がいかにシビアでプロフェッショナリズムが求められるファームに在籍しているのかを再確認できた
　■ 講師の話を伺い、主体性とクライアントへの還元を意識することの重要性を学んだため、インプットする習慣を身につけ、客観性を持ちながらもクライアントと同じ熱量で問題解決に取り組んでいきたい

　■人事管掌　小澤パートナー：新入社員研修の位置づけ、新入社員への期待について

　■Strategic Impact Unit　國分パートナー：成功するコンサルタントのマインド、スキルについて

ビジネスマナー研修
プロフェッショナルとしての身なり、立ち振る舞い、言葉遣いについて学びました。グループメンバーと一緒に名刺交換を行ったり、様々なシチュエーションでの対応方法について話し合い、実践的な学びへとつなげていきました。
プロフェッショナルマインド研修では少し緊張した様子もあった新入社員ですが、ビジネスマナー研修では会話を通じて徐々に和んでいき、笑顔も多く見られました😊

　■ ビジネスマナー研修での新入社員の様子

研修はオンラインを主として6月上旬まで続きますが、新入社員の成長を見守り、サポートしていきたいと思います。