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EYSC 人事　清家

こんにちは、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（以下EYSC）研修チームの清家です。
EYSCでは、4月と10月に新入社員を迎え、約2ヶ月半にわたる新人研修を実施しています。
（研修制度の詳細はこちら →https://www.eysc.jp/recruit/career/learning/）

今回は、2025年11月18日に開催された英語セッション「Systematic Stakeholder Engagement」の様子をご紹介します！
このセッションは、Global人材の育成を目的としたプログラムの一環です。

■セッションの概要
登壇いただいたのは、インテリム・プロフェッショナルリーダー Christopher Snow パートナーです。
「多様な価値観を持つ人々がいる環境で活躍するために大切なこと」について1時間のセッションで学びます。

■学びのポイント
• メンバーの性格やコミュニケーション傾向を理解し、円滑な協働を実現すること
• 学びに終わりはなく、スキル向上や責任ある仕事のために学び続ける必要性を再認識すること
Globalプロジェクトでは、文化や価値観の違いから認識のズレが生じやすいため、「自分を理解し、相手を理解する」ことが成功の鍵であるというメッセージが印象的でした。

~研修の様子~
　

~10月新入社員の集合写真を撮影して終了となりました~

EYSCでは、今後もGlobal人材育成に向けた研修を積極的に展開していきます。
新入社員の皆さんの今後の活躍を応援しています！