What's New

EYSC DE&Iチーム 中山

9/4(木)に日比谷オフィスにて、EYストラテジー・アンド・コンサルティング(以下EYSC)で最近産育休から復職したメンバーを招いて「EYSC 産育休ウェルカムバック・ランチ」を開催しました。

EYSC人事 清家

こんにちは、EYSC 研修チームの清家です。M&Aアドバイザリー業務を行っているTCF（トランザクション・アンド・コーポレートファイナンス：以下TCF）では、EYSC（EYストラテジー・アンド・コンサルティング：以下EYSC）の新人研修の中で唯一の「現地実査」を研修プログラムに組み込んでいます。

EYSC人事 加藤

こんにちは、 EYストラテジー・アンド・コンサルティング（以下EYSC) 研修チームの加藤です。 EYSCでは、中途入社社員向けオンボーディング研修を毎月実施しています。 中途オンボーディング研修は、コンサルタントとして早期に活躍できるように、コンサルタントに必要なべーシックスキルを学ぶためのプログラムとなっております。 また、研修初日においては、マインドセット研修とランチ懇親会を実施しています。今回はこの２つのプログラムをご紹介いたします。

テクノロジーコンサルタントグループ（TCG）Enablementチーム 田代 優香

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（以下EYSC）のテクノロジーコンサルティング部門では、新卒入社1~3年目の社員はTechnology Consultant Group（以下TCG）という組織に所属し、各社員が主体的に自らのキャリアを選択できるようサポートを行っています。本記事では、このサポートの一環としてTCGメンバーが四半期に1度開催している全体会議「TCG All Hands」の様子をレポートします。

EYSC 人事　春日・川嶋

こんにちは、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（以下EYSC） 人事の春日・川嶋です。 EYSCでは来期も社員経由での採用に力を入れてまいります。

テクノロジーコンサルタントグループ（TCG） Enablementチーム 千葉 優美子

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（以下EYSC）のテクノロジーコンサルティング部門では、新卒入社1~3年目の社員はTechnology Consultant Group（以下TCG）という組織に所属し、各社員が主体的に自らのキャリアを選択できるようサポートを行っています。本記事では、このサポートの一環としてTCGメンバーが四半期に一度開催している全体会議「TCG All Hands」の様子をレポートします。

テクノロジーコンサルタントグループ（TCG） Enablementチーム 千葉 優美子

【EYSC】テクノロジーコンサルティング部門の新卒社員組織「TCG」の全体会議「TCG All Hands」の様子をレポート。先日アライアンスの締結を発表したNVIDIA社とのDX支援サービスの紹介や、昨年10月に入社したての社員の1stアサインの発表の様子にも注目です。

EYSC Technology Consulting　小山

皆さん、こんにちは！ Technology Strategy and Transformation所属でManagerの小山です。 私自身、新卒採用セミナーや内定者の方々とのQAセッションによく登壇しているのですが、その中で「EYのテクノロジーコンサルティングとはどのような組織か？」「他ファームのテクノロジーコンサルティングチームとの違いは何か？」というご質問をよく受けるため、本日はEYのテクノロジーコンサルティングの特徴をご紹介いたします。

EYSC 人事　佐々木

こんにちは、EYSC 人事の佐々木です。 EYSCでは7月末日、弊社採用活動のご支援をいただいているエージェント様とのオンサイトイベントを開催いたしました。

テクノロジーコンサルティング　築茂 文奈

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（以下EYSC）では、採用においてカルチャーフィットを大切にしています。特にEYはDiversityの尊重や他者へのリスペクト、絶え間ない自己研鑽と変革への情熱を重視しており、このカルチャーに共感してくれた新卒社員の長期的キャリア形成を全力でサポートしています。